人才需求关键！SAS 与 LinkedIn 研究：“好奇心”成为大离职潮

▼

全球数据分析领导者 SAS 携手 LinkedIn 研究发现，“好奇心”可带来更高生产力、创意思考及工作满意度，并有利于“提供创新解决方案”和“资料分析”，其中自评数位转型表现较优异的组织，管理者好奇心指数明显较高，而去年在 LinkedIn 提到“好奇心”的征才资讯成长 90%。

▼

特别声明本页内容仅供参考，版权终归原著者所有，若有侵权，请联系我们删除。