年薪上看千万、不要求技术背景!科技业最夯职位“提示工程师”究竟是什么?

年薪上看千万、不要求技术背景!科技业最夯职位“提示工程师”究竟是什么?

现在科技业中最夯的职位之一,就是随着 ChatGPT 等生成式 AI 兴起而诞生的 “提示工程师(prompt engineer)” 不需要非常扎实的技术学位和经验、年薪却可以超过 33 万美元(约新台币 1,000 万元)!为什么它没有要求相关背景?实际职责又和 AI 有什么关系?

提示工程师的职责:透过指示和范例,帮助 AI 给出最好的回应

根据《TIMES》的定义,简单来说提示工程师就是要培训新兴人工智慧工具,针对人们可能提出的问题,提供更准确和相关的反应。他们采访了任职于 Copy.ai 的提示工程师安娜‧伯恩斯坦(Anna Bernstein),她的日常工作并而非撰写程式码,而是给予 AI 提示,好让 AI 可以按照指令生成部落格文章、email 等各式各样的内容。

更具体来说,假设今天 AI 收到了一位使用者询问“写一双运动鞋的产品描述”,伯恩斯坦就会透过给予不同指令,使 AI 能够回答此问题。例如给它一些指引、定义什么是产品描述,或搜集相似的案例与文案,再让人工智慧知道可以参考,产出类似的内容。伯恩斯坦确实没有技术背景,她曾担任文案人员和历史研究助理,反而具备获取此工作的优势: 毕竟开发人工智慧的目标或意义,经常是模仿人类的思维。

另外一位提示工程师则告诉《华盛顿邮报》(The Washington Post),针对不同的使用情境,提示工程师得赋予 AI 一个“特定的角色”:帮助 AI 在千万种可能的解决方案中,因为自身角色的定位,选择出最好的回应。

《华盛顿邮报》也提到,除了科技业之外,还有其他产业正要招聘提示工程师。例如波士顿儿童医院就希望有提示工程师,能协助编写用于临床研究的医疗数据;一间律师事务所则期待有“法律提示工程师”,专门设计能为法律业务提供资讯的提示,并要求应征者附上自己跟 ChatGPT 交谈、给予提示的截图。

提示工程能否带来实质效益?学界专家持相反意见

尽管看似各行各业都准备招募提示工程师,但实际在就业市场中、真的是炙手可热的对象吗?《Business Insider》写道,宾州大学华顿商学院教授伊森‧莫理克(Ethan Mollick)在 Twitter 上分享:“我怀疑提示工程师长期来看是否还会热门,这也不是一份有未来性的工作。”也有其他学者持相同意见,认为这不一定是个会持续存在的岗位。

从技术面来看,也有专家持反对意见。“无论用什么驱动(AI)模型回应提示,这样的行为都不能算是深刻的语言理解,”华盛顿大学研究自然语言处理的教授尚恩‧史代纳特-恩雷克尔得(Shane Steinert-Threlkeld)向《华盛顿邮报》表示。他担心提示工程的兴起,不仅会导致人们错估其技术严谨性,还会导致 AI 模型的可靠性出现问题。

无论你是否相信提示工程师,可以解决 AI 出现偏见或错误回答,还是认为这么做仍然无法保证 AI 如何给出答案、仅仅是人类误以为得以操控 AI 的错觉,生成式 AI 以及对提示工程师的需求,都已经处于现在进行式,不断改变人们工作与生活的方式。

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(本文由 潮品文月刊 授权转载;首图来源:Unsplash)

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