奥特曼重返 OpenAI，外界赞“好人得胜”？他可能没那么善良

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OpenAI 奥特曼一夕被开除，又在获得 700 名员工簇拥下光荣回返；曾经背刺他的共同创办人也忏悔……这个震惊全球的硅谷内斗事件，在外界舆论的赞颂中，似乎迎来“好人赢了”的结局。然而，爬梳宛如 Netflix 电影的事件细节，诸多线索显示，奥特曼可能没那么善良。未来，当他回锅后，有可能反让 OpenAI 组织走向“更不多元，也不公平正义”二部曲；全球人工智慧的发展，也会带来负面冲击？

就像是Netflix上的热门大戏播出结局，原本准备要加入微软的奥特曼（Sam Altman），得到OpenAI超过九成员工支持，宣布回归OpenAI，重新出任执行长一职。从奥特曼的角度来看，可谓双喜临门，因为把他赶走的4位董事会成员中，其中3位去职，另外加入2位新董事会成员，堪称是王者复仇记。不过，这会是一出“好人胜利”的剧本吗？事情恐怕没有那么简单。

无论从奥特曼个人，或者从OpenAI的组织角度来看，有三大隐忧：OpenAI组织未来再无煞车可踩、新董事会成员组成反映出的世界观引发议论，以及奥特曼离职背后真相尚待调查。

组织结构设计特殊，就是为了避免OpenAI走偏

“董事会有权开除我，这很重要”，奥特曼说。这是今年6月彭博社的科技高峰会上，奥特曼面对主持人张秀春（Emily Chang）向他提问时，给出的回答。

张秀春质疑奥特曼，“你拥有巨大权力，我们为何应该信任你？”

奥特曼诚恳地说，人们不该信任他，他同意自己拥有巨大权力，因此任何人都有权向他尽可能地提问。他进一步强调，人们不该相信任何一个人，由制度设计避免滥权，比相信个人更为有效，举例来说，他个人没有、也不想要超级投票权的股份（super voting share），OpenAI组织也有多层结构，都是为了确保董事会能够监督公司发展的明证。

“我们的公司结构如此怪异（weird），就是因为这些技术会对全人类有益”，考虑到自家公司技术的影响力，未来董事会的决策权甚至应该逐渐民主化，分散至所有人类。奥特曼自己也并不直接持有OpenAI的股权。

▲ 彭博社科技高峰会上，奥特曼大谈OpenAI发展，还有他对人工智慧安全性的想法，更表示董事会有权开除他。

如同奥特曼今年世界各地巡回时所说，人工智慧能带来巨大效益，但发展速度太快，也有可能危害社会。他高声向美国国会要求监管，OpenAI发表报告讨论先进人工智慧模型应该要有安全标准，甚至联合Google、微软在内的科技巨头，向白宫自愿签署安全协议。

考虑到OpenAI可能是现有公司中，离科学家们引颈期盼的圣杯──通用人工智慧（AGI），最为接近者，OpenAI对造福人类的愿景、公司结构独特的设计，还有董事会内部组成的独立性与权力，都让人安心。

OpenAI的制度是有效的吗？不到半年，董事会很快发挥作用，将奥特曼开除。

不过，股东们如微软和其他投资人事前不知情，员工也不买帐，直接向董事会发起连署，警告董事会若不找回奥特曼并自行请辞，就会集体出走。虽然奥特曼回锅，让他自己、拥戴他的属下，还有投资人都满意，但这无疑损害了未来董事会发挥煞车功能的价值。

如果未来董事会发现，OpenAI已经打造出AGI，但公司员工已经忘记创办时照看安全与风险的初衷，又或者出现滥用、恶用风险时，谁还能挡得住奥特曼与一心追随他的员工？

董事会成员名单有争议，观点也不够多元

不仅如此，OpenAI董事会成员变化也令人担心。奥特曼和原总裁布罗克曼（Greg Brockman）因为此事件离开董事会以后，董事会成员从6人变成4人，包含首席科学家萨斯凯博（Ilya Sutskever）、Quora创办人迪安吉罗（Adam D’Angelo）、GeoSim系统公司执行长麦考利（Tasha McCauley）和人工智慧学者托纳（Helen Toner）。

当奥特曼重返OpenAI，仅剩下参与开除奥特曼的迪安吉罗留任，对人工智慧发展有一定担忧的成员全都离开董事会，另外加入前美国财政部长桑默斯（Larry Summers）和科技业打滚多年的泰勒（Bret Taylor），接下来会再加入其他董事，同时新董事会也会调查奥特曼被开除的真相。

其中，桑默斯在许多人眼中争议很大。担任哈佛大学校长时，他曾说科学领域高层中女性较少“可能跟（女性的）内在能力（intrinsic aptitude）有关，”在世界银行（World Bank）担任首席经济学家时，则在备忘录中写下“在工资最低的地区，倾倒大量有毒废物背后的经济逻辑是无可挑剔的，”鼓励已开发地区将污染环境的生产，迁移到开发内地家。在美国财政部任职时，他放松对衍生性金融商品的管制，点燃日后金融风暴的未爆弹。当然，并非所有人都反对桑默斯的观点，他广泛得到政商界的赏识，欧巴马官方和拜登官方都向他求教，他也替银行提供顾问服务。

除此之外，在担忧人工智慧发展安全性的成员离开之后，考虑到董事会现有组成清一色男性，又都只能反映出科技圈或者桑默斯类型的观点，这样的OpenAI，还会是当初那间看到Google忽视人工智慧安全性、因此成立的非营利实验室吗？

最后，则是对于奥特曼离职事件的调查。近期不断有内部消息流出，表示奥特曼离职背后是因为OpenAI已经秘密开发出拥有巨大突破的Q*专案，但尚未得到证实。调查能够带来真相吗？这种内部调查可大可小，要看董事会愿意授予多少权力、提供多少空间给独立调查单位。

这并不是一出“好人胜利”的剧本。未来奥特曼说的话会更受检验，人们也会更加关注董事会的组成与实质功能，失去煞车的OpenAI，恐怕也会更令人担忧。

（本文由 远见杂志 授权转载；首图来源：Flickr/TechCrunch CC BY 2.0）

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