OpenAI 前董事：解雇 Sam Altman 与 AI 安全无关，而是缺乏信任

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感恩节前夕发生 OpenAI 权力斗争，让不太知名的董事会成员被推到聚光灯下，甚至受到无情批评，来自澳洲的 31 岁学者 Helen Toner 就是其中一人。她接受《华尔街日报》专访，亲口说出自己的观点。

OpenAI 董事会改选前有六名成员，除了担任乔治城大学安全与新兴技术中心总监的 Helen Toner 以外，还有 Quora 现任执行长 Adam D’Angelo、GeoSim Systems 前执行长 Tasha McCauley，以及共同创立 OpenAI 这家公司的 Sam Altman、Greg Brockman、Ilya Sutskever。据悉董事会解除 Sam Altman 执行长职务，是由 Ilya Sutskever 联合其他董事发起无预警行动。

“我们解雇 Sam 的目标是强化 OpenAI 使其更有能力实现使命”，Helen Toner 告诉《华尔街日报》，该公司有着独特组织架构和非营利使命，把确保 AGI（Artificial General Intelligence，通用人工智慧）造福全人类摆在第一位。

虽然 Helen Toner 拒绝透露导致 Sam Altman 被解雇的具体细节，但她告诉《华尔街日报》，这次事件与 AI 安全无关，而是对 Sam Altman 缺乏信任。

由于 Sam Altman 遭解雇引发公司内部强烈反对，几乎所有员工以辞职做威胁，要求董事会让他复职。一名 OpenAI 律师甚至向 Helen Toner 施压，要求她改变决定。这名律师告诉她，董事会解雇 Sam Altman 可能导致公司瓦解，如果她不立刻辞职，将违反信托义务。

Helen Toner 也为自己的行为辩护，坚称即使让 OpenAI 潜在自我毁灭仍与使命保持一致，即确保 AGI 造福全人类。

▲ OpenAI 前董事 Helen Toner。（Source：CSET）

当董事会改选，确定由 Salesforce 前共同执行长 Bret Taylor、美国前财政部长 Larry Summers 以及原有的 Adam D’Angelo 三人出任，Helen Toner 也在 X 平台写下“我们的决定是关于董事会有效监督公司的能力，这是我们的角色和责任。尽管外界有猜测，但动机并不是想要放慢 OpenAI 的工作速度”，并祝福新上任三名董事一切顺利。

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（首图来源：Unsplash）

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