中国台湾 AI 人才缺口每月达 2.4 万！人力银行：平均月薪 5.7 万元
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企业人资 2024 年最看好的三大题材就是 AI 人工智慧、ESG 永续发展、长照医护，其中最被看好的 AI 题材，根据 104 人力银行征才资料库，平均每月有 2.4 万个缺口，5 年成长 29%，平均月薪可从 4.1 万元成长至 5.7 万元，含金量增加 38%，以 AI 资讯软件系统类平均月薪 8 万元最高。
根据 104 人力银行调查显示，58.4% 企业看好 AI 人工智慧居冠，2022 年下半年 AI 聊天机器人 ChatGPT 横空出世、AI 生成图片服务 Midjourney 对产业产生冲击，平均每月有 2.4 万个 AI 工作机会，其中以软件设计、演算法开发、韧体设计工程师为需求大宗。
调查显示，41.9% 企业看好 ESG 永续发展排名第二，因为中国台湾碳权交易所正式营运，并完成首批碳权交易，金管会也推动上市柜公司在 2027 年完成温室气体盘查，企业从观望转向积极投入后势可期，并有 32.2% 企业看好长照医护发展，中高龄人口持续增加，长照医护需求随之提升。
针对企业最看好的 AI 题材，104 人力银行从人机互动、模式识别/机器学习、深度学习、资料科学等 18 组 AI 关键字找出企业征才趋势，2023 年第四季平均每月有 2.4 万个与 AI 相关的工作机会，相较 2019 年同期的 1.8 万个工作数，5 年成长 29%。
根据 104 人力银行《2023职场学习趋势白皮书》发现，当职务具备 AI 关键字，平均月薪可从 4.1 万元成长到 5.7 万元，AI 红利 1.6 万元，增幅约 38%，其中资讯软件系统类职负责把 AI 技术落实到应用层面，平均月薪 8 万元最高，医疗保健服务类 7.6 万元居次、经营/人资类6.6万元居三。
针对 AI 相关职务的月薪增幅，104 人力银行指出，财会/金融类将庞杂的金融资讯透过 AI 进行整理分析，月薪平均 3.9 万元较基期偏低，薪资弹升幅度 60% 居冠，医疗保健服务类与生产制造/品管/卫环类多 54% 紧追在后。
（首图来源：Unsplash）
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