台达 2024 校园征才开跑，中国台湾招募约 1,700 人

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台达今（2）日于台大校园举办征才活动，预计今年在中国台湾招募约 1,700人，全球近 8,000 人，尤其以泰国与印度人才需求成长幅度最大。职缺涵盖电力电子硬件、机构设计与系统散热、软韧体开发、智能制造、机器人系统整合、AI 应用等领域的工程师，也有商业开发、资讯、采购等工作机会。

台达指出，研发人员依据学经历，硕士新人起薪最高可达 75,000 元、博士为 96,000 元，台达并提供研发人才培育奖学金，硕士 60 万元、博士 150 万元，针对研发替代役及预聘新鲜人，则有 15 万元的早鸟留任奖金，积极延揽优秀人才加入。

台达人资长陈启祯表示，台达业务横跨如电动车、能源、AI 等多个高潜力领域，在研发人才的需求逐年提升，自 2021 年起至 2023 年底，我们在软韧体与电力电子的研发人才中，新鲜人任用数提升了近 80%，给予应届毕业生许多机会，今年更计划中国台湾举办 20 场校园征才活动，欢迎毕业学子加入。

台达全球营运持续扩展，在内地、印度、泰国、美国、欧洲等地都有新厂或研发中心的建置在陆续进行，除了中国台湾北、中、南区的工作机会外，海外据点也有不少职缺需求，尤以泰国与印度成长最显着，除了近期泰国新厂将启用，日前亦宣布于印度投资新台币近 30 亿元兴建宿舍，因应全球布局。台达轮调制度完整，相信优秀的人才加入后能让职涯发展的路更加宽广，不受局限，与公司一起永续成长。

除应届毕业生外，台达今年亦将扩大校园布局，将提供约 200 个实习职缺，包含研发、制造、商管等领域，为未来发展储备人才。台达也与中国台湾大学合作《中国台湾引路人计划》，提供不限科系的实习职缺，着重在永续、智能、创新三大关键主题，让参与计划的学生进入相关议题的专案工作，培养职场即战力。此外，台达每年平均投入超过 1 亿元新台币于产学合作，与台大、成大、清大、台科、北科多所顶尖大学设立联合研发中心。

台达福利措施方面，中国台湾地区员工享有“弹性上下班”、年度“黄金旅游周”的有薪假期及万元旅游补助、支薪的“环境志工假”，以及最高 38 万元的“育儿津贴补助”。定期举办各式运动活动，如龙舟、电竞、单车环岛等团队竞赛，打造多元共融文化的职场环境。

除台大之外，台达自 3 月起于成大、清大、阳明交大、官方、台科大、北科大等学校举办征才博览会，在政大、中山等校举办征才说明会，并将陆续推出实习及体验营等校园活动，提供学生更多的职缺相关互动机会。

（首图来源：台达）

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