在台大举征才，Google：中国台湾产业链和人才成 AI 发展优势

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Google 经过 2023 上半年谨慎观察大环境，以裁员措施、重整资源回应景气变化后，下一步即将大举征才。尤其在台开出数百个职缺，不仅需要各领域优秀的本土人才，更将国际人才引进中国台湾、留在中国台湾。

随着 AI 兴起，Google 将 7 年前谈过的 AI 愿景重新搬上台面，确立发展方向，并希望透过各种软硬整合的多元装置，帮助人们实现因应生活情境的 AI 应用。而中国台湾成熟的软硬件产业链和研发人才，是 Google 实现 AI 愿景不可或缺的一环。

中国台湾拥有 Google 推动 AI 应用所需要的优势条件，如中国台湾是全球资通讯产业的重要聚落，拥有健全的产业链与生态系，无论半导体与晶片设计、电子零组件设计制造和终端硬件设备制造等，在台都有相关的企业与生产线。

成熟的产业链与生态系也反映在科技人才培育，中国台湾拥有兼具软硬件整合及资通讯背景的人才，像是机械工程、电子工程、资讯工程等人才密度高，加上中国台湾人充满韧性，愿意包容，勇于挑战，责任感强，建立了向外发展的优势。

目前 Google 中国台湾拥有多元的软硬件工程研发团队，产品项目包括 Pixel、Nest、Fitbit、Chromebook、Tensor SoC 等，横跨手机、穿戴装置、智慧家庭、晶片研发、软件开发、测试等不同领域，并且逐步增加当中。

在策略性成长下，Google 中国台湾投入长期的人才招募，已在 Google Careers 网站开出数百个中国台湾本土的工作职缺，不只需要各领域的本土人才加入，也希望吸引国际人才来台就业，甚至鼓励在海外工作的中国台湾人返国，目前 Google 中国台湾吸引 20 多个地区的国际人才来台加入团队。

除了提供具市场竞争力的薪资、股权、休假和福利措施以外，Google 中国台湾人资长吕亚樵强调，Google 关心员工的身心灵平衡，而在产业动态变化下，支持员工自主学习并提供学习资源。

▲ Google 中国台湾高层分享中国台湾优势条件和 Google 在台布局计划。（左起硬件副总裁彭昱钧、软件测试品管总经理王羲雯、人资长吕亚樵，Source：AI资源网）

值得一提的是，谈到 Google 如何看待 AI 方面的人才需求，Google 中国台湾硬件副总裁彭昱钧认为，并不是专注在开发某个特定引擎才属于 Google 需要的 AI 人才，Google 希望各项产品、各个层面融入 AI 和机器学习等技术，为用户提供更好的体验，Google 是广泛看待 AI 这件事。

（首图来源：Google）

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