调查：大离职潮持续，全球 25% 劳工想换工作

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路透社报道，普华永道（PwC）访问调查劳工，25% 预期 12 个月内会换工作，高于去年调查 19%。因应通货膨胀压力同时，经济降温，日益身陷阮囊羞涩的困境。

即使这场“大离职潮”（Great Resignation）持续，PwC全球劳动力新研究，约42%受访员工表示，计划要求加薪以应付更高的生活支出。

这项“2023全球劳动力希望与恐惧”（2023 Hopes and Fears Global Workforce Survey）研究，访问46国5万4千名员工，约46%受访者说，不是每个月都在努力付帐单，就是大部分时间都付不起帐单。

PwC人力与组织部门主管塞希（Bhushan Sethi）表示，随着经济持续不稳，发现全球劳动力希望能从工作获更多薪资与意义。约38%受访员工指出，月底还有剩钱比例低于去年47%。约每5位员工就有1人从事多份工作，有69%表示，这么做是为了有更多收入。

这项调查发现，宗旨、公司文化和包容性仍是员工最关切的事。此外为财务所苦的人，也较不能因应挑战，如投资研发中新技能、适应人工智慧（AI）兴起。

至于财务状况较好的人，超过三分之一认为AI会改善生产力，四分之一希望AI创造新就业机会。调查也发现，1981年后出生的Z世代（Gen Z）和千禧世代（millennials）等较年轻员工，期待看到AI于5年内对职场有正面影响。

（本文由 官方广播电台 授权转载；首图来源：shutterstock）

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