AI 工程师年薪破千万,为何 OpenAI 员工不可取代?

AI 工程师年薪破千万,为何 OpenAI 员工不可取代?

OpenAI 内斗大戏落幕,最终逼使董事会让步的关键,在多数员工集体表态要离职,这些超级高薪工程师的地位,某种程度来说比执行长更不可取代。

Levels.fyi 调查统计,人工智慧工程师薪水比其他非 AI 工程师大概高 8%~12.5%,光看比例可能还没什么感觉,但看一下 OpenAI 薪水就有感了。从官方网站看来,OpenAI 工程师薪水大部分落在年薪 20 万至 37 万美元,约新台币 600 万至 1,000 万元。

对拥有特别角色、专精技能的工程师,薪资则上看 30 万至 45 万美元,这些都只是底薪,如果加上奖金跟配股,年薪 30 万美元的工程师,全年可拿到近 80 万美元,约新台币 2,400 万元。

AI 业只有极少部分人拥有经验,天赋非常稀少。”征才网站 ZipRecruiter 主管 Julia Pollak 指出,这些工程师本身就是产品,就是公司本体。“你没办法轻松训练出这些人,也没办法招募到这些人,最重要的任务就是留住这些人。”

AI 工程师培养极困难,症结之一在深度学习模型理论非常简单,多数大学生只需几堂课就能侃侃而谈,但从理论到实作有巨大的跳跃,很多时候你没办法将一个计划切成不同难度、不同规模,而更像艺术品,天赋决定成果。

由于不同公司惯用架构不同,尤其像 OpenAI 这种等级的人工智慧,非常专精特定项目,很难从外面招人来帮忙。“转换公司的学习曲线跟时间相当长,以 AI 工程师来说,工程师的价值,几乎等于三个外部工程师。”Julia Pollak 认为,这些因素让这群工程师极为珍贵,董事会也不敢冒险。

这次 OpenAI 内斗事件,身为主要出资者的微软态度非常明确,只在意人才,而不是事业。即使 OpenAI 倒了、ChatGPT 挂了都没关系,微软只会竭力把这批 AI 工程师纳入麾下。内斗主角 Sam Altman 最成功的一点,就是让这群珍贵人才信任并追随他,说他是这时代的刘备也不为过,只差没把阿斗摔到地上了。

  • OpenAI Staff Mutiny for Sam Altman Shows Rare Skills Equal Leverage

(首图来源:影片截图)

   特别声明    本页内容仅供参考,版权终归原著者所有,若有侵权,请联系我们删除。