员工离职、顾客流失、董事会想卖公司，OpenAI 乱成一团

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OpenAI 宫斗大剧随着 Sam Altman 又回到 OpenAI 应可暂告段落，但对 OpenAI 来说，这场风波的影响性才刚开始。

20日下午，微软宣布Sam Altman将加入微软领导新AI团队，确定Altman不会回OpenAI之后，OpenAI有数十名员工宣布辞职，部分员工说要追随Sam Altman和Greg Brockman去微软工作，Google等OpenAI竞争对手也向离职员工伸出橄榄枝，欢迎他们加入。

除此之外，OpenAI的770名员工约710人连署写信给董事会，要求董事会总辞并恢复前执行长Sam Altman和前总裁Greg Brockman职位；如果Altman和Brockman不能回来，他们就一起离开OpenAI加入微软。员工不满似乎不只董事会开除Altman，还有董事会使OpenAI发展不确定性大大升高，特别是21日早上传出OpenAI董事会计划让OpenAI与Anthropic合并传闻后。

OpenAI董事会与大语言模型开发商Anthropic联合创办人兼首席执行长Dario Amodei就两家公司合并可能性接触。20日晚上开始，以OpenAI首席技术长Mira Murati为首的OpenAI员工在X发文，抗议“没有员工，OpenAI啥都不是”，这些发言Sam Altman也都转发，让人对OpenAI董事会的态度十分怀疑。

OpenAI is nothing without its people

— Mira Murati (@miramurati) November 20, 2023

大部分OpenAI员工其实是去年就职，借ChatGPT建立重要业务，吸引不少新人。除了员工，OpenAI管理层波动也让客户和投资者大为不满。熟悉情况的人士透露，上周百余名OpenAI客户联络OpenAI竞争对手Anthropic，因其近几个月从亚马逊和Google筹集数十亿美元资金。还有一些客户联络Google Cloud和AI新创Cohere，许多OpenAI客户也在考虑转用微软Azure服务，因提供OpenAI模型和其他模型副本。

OpenAI投资者之一、金融投资大师Vinod Khosla也表示，错误的董事会决策会损害公司，“乔治城安全与新兴技术中心策略总监”等花俏头衔，会让人对创业创新复杂过程产生错误理解。Khosla表示，OpenAI董事会成员对“有效利他主义”的信仰及错误应用，可能阻碍世界实现人工智慧的巨大利益。想像地球每人都能免费看病，每个孩子都能免费受教育，这就是人工智慧承诺的关键。

▲ Vinod Khosla。（Source：Flickr/TechCrunch CC BY 2.0）

最优秀的公司都是由创办企业家领导和执行愿景，不惜一切挑战现状，面对风险，全神贯注让世界更美好。但人非圣贤可能出错，但好创办人的好处远大于坏创办人造成的风险。

无论员工还是顾客，显然都超出OpenAI董事会预测。当务之急是恢复公司稳定，但并不容易。18日宣布开除Sam Altman后，董事会宣布Mira Murati任临时CEO，但Murati似乎不满意安排，和团队第一时间要求恢复Sam Altaman职位。

OpenAI不得不另找合适人选。OpenAI曾邀请GitHub前执行长、人工智慧新创公司多产投资者Nat Friedman，以及Scale AI联合创办人兼执行长Alex Wang担任临时CEO，但两人均拒绝。最后，亚马逊旗下影片串流网站Twitch共同创办人Emmett Shear接受了这份工作。

即使是OpenAI董事会也不太团结。OpenAI联合创办人、董事会成员Ilya Sutskever 21日声明，表示董事会四名成员至少一人改变主意。

Sutskever在X写道：“我对参与董事会行动深表遗憾。”并表示将尽自己所能让公司重新团结起来。Sutskever甚至与OpenAI其他员工签署公开信，呼吁让Altman复职。之前Sutskever被认为是推动Altman离开OpenAI的关键人物。

❤️❤️❤️ https://t.co/NL3nqrjKUo

— Sam Altman (@sama) November 20, 2023

混乱局面让人不由得对OpenAI发展担忧。谁也不知道，如此局面下，OpenAI究竟该怎么走下去。

（本文由 品玩 授权转载；首图来源：达志影像）

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